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Étude de poste de travail par un ergonome
Un salarié a mal, revient d’arrêt ou a des restrictions médicales ? Nos ergonomes analysent son poste en situation réelle et vous remettent des recommandations concrètes : réglages, matériel, organisation.
- Bureau, atelier, entrepôt, véhicule
- En lien avec le médecin du travail
- Rapport clair et actionnable
Les situations qui justifient une étude de poste
Restrictions ou préconisations médicales
Le médecin du travail demande un aménagement : il faut traduire ses préconisations en solutions concrètes et réalistes pour le poste.
Retour après un arrêt
Lombalgie, opération du dos, de l’épaule ou du canal carpien : l’étude prépare un retour durable et limite le risque de rechute.
Douleurs ou plaintes récurrentes
Un salarié ou une équipe se plaint du dos, des épaules, des yeux ou de fatigue : on cherche les causes avant d’acheter du matériel.
Situation de handicap
Une reconnaissance de travailleur handicapé ouvre droit à des aides pour adapter le poste : l’étude ergonomique sert de base au dossier.
Nouveau poste ou nouvel équipement
Avant d’investir dans un siège, un bureau réglable, un outil ou une machine, mieux vaut vérifier qu’il répond au besoin réel.
Télétravail
Le poste à domicile fait partie de la responsabilité de l’employeur : une étude à distance permet de cadrer l’équipement et les réglages.
Une analyse complète, centrée sur la personne et son activité
Nos ergonomes ne se contentent pas de mesurer la hauteur du bureau : ils regardent comment la personne travaille, ce qui la contraint et ce qui peut changer.
- Entretien avec le salarié et son responsable
- Observation du poste pendant l’activité réelle
- Mesures : hauteurs, distances, éclairage, efforts
- Prise en compte des préconisations médicales
- Recommandations de réglages, de matériel et d’organisation
- Références de matériel adapté, sans surinvestissement
Une étude de poste en cinq étapes
Courte et ciblée, elle se réalise généralement en quelques jours, rapport compris.
Demande
Vous nous transmettez le contexte : poste, difficultés, préconisations médicales éventuelles, délais.
Visite
L’ergonome vient sur le poste et observe le travail tel qu’il se fait, avec le salarié.
Analyse
Mesures, échanges avec le responsable et, si besoin, avec le service de santé au travail.
Rapport
Des recommandations priorisées, illustrées et chiffrées quand du matériel est nécessaire.
Mise en place
Aide aux réglages et au choix du matériel, point de suivi après quelques semaines d’usage.
Un rapport utile pour le salarié, le manager et le médecin du travail
Pour le salarié
- Un poste réglé pour lui
- Des conseils d’usage simples
- Moins de douleurs au quotidien
Pour l’employeur
- Des actions priorisées
- Un budget maîtrisé
- Une trace pour le document unique
Pour le dossier d’aide
- Une analyse argumentée
- Les besoins de compensation détaillés
- Une base pour solliciter l’Agefiph
L’étude de poste en pratique
Une situation particulière ? Décrivez-la nous.
Qui peut demander une étude de poste ?
L’employeur la commande, souvent à la suite d’une préconisation du médecin du travail, d’une demande des RH ou du salarié lui-même. Le salarié est toujours associé à l’étude : c’est son travail que l’on analyse.
Combien de temps dure une étude de poste ?
La visite sur site dure généralement une demi-journée. Avec l’analyse et la rédaction du rapport, l’étude complète se boucle en général en quelques jours.
L’étude de poste peut-elle être financée ?
Pour un salarié reconnu travailleur handicapé, l’Agefiph (ou le FIPHFP dans la fonction publique) peut financer l’étude et une partie des aménagements. Dans les autres cas, certaines aides prévention de l’Assurance Maladie peuvent s’appliquer selon votre secteur.
Faites-vous des études de poste à distance ?
Oui, notamment pour le télétravail : entretien en visio, photos et mesures guidées. Pour un poste en atelier ou en entrepôt, la visite sur place reste indispensable.
Un poste à adapter rapidement ?
Décrivez-nous la situation et les éventuelles préconisations médicales. Nous revenons vers vous avec une proposition sous quelques jours.